Die richtigen Fragen stellen, einen kompetenten Eindruck machen – manchmal braucht es keine umfangreiche Bewerbungsmappe, um zu überzeugen. Beim Speed Dating kann man in nur wenigen Minuten die Weichen in Richtung Job stellen.

Ein Job-Speed-Dating kann in wenigen Minuten den entscheinden Karrierekick liefern.

Der Mann, dem Saskia gegenüber sitzt, wirkt seriös. Er ist circa 10 Jahre älter als sie, groß, hat blonde kurze Haare. Die Studentin traut sich nicht, ihm die Fragen zu stellen, die sie wirklich interessieren. Wie viel er verdient, zum Beispiel. Er hingegen ist entspannt – und weiß bereits nach drei Minuten, dass es passen könnte mit ihnen.

Trotzdem steht er auf und geht. So schnell kann es gehen, denn Saskia macht bei einem Speed Dating mit – und sitzt schon dem nächsten Kandidaten gegenüber, diesmal ist es eine Frau. Für Saskia ist das kein Problem, schließlich sucht die angehende Wirtschaftsjuristin keinen neuen Partner, sondern einen Job.

Um den zu finden, nimmt sie am Job Speed Dating der niedersächsischen Landesbank Nord/LB teil. Als eine von 54 Teilnehmern und Teilnehmerinnen hat Saskia exakt drei Minuten, um ihre Fragen an einen der Bankangestellten loszuwerden, dann ertönt eine Glocke und es wird gewechselt. "Die Zeit ist ziemlich knapp, das hat aber den Vorteil, dass man sich vorher genau überlegen muss, welche Fragen man stellt, und die dann knackig formulieren muss", sagt Saskia.

Drei mal drei Minuten mit je einem Mitarbeiter aus einer bestimmten Abteilung – so lautet das Konzept des gegenseitigen Kennenlernens im Speed Dating auf dem Kölner Absolventenkongress. Der Bewerber spricht so nicht nur mit den Personalern, sondern trifft auf die Kollegen, mit denen er später zusammenarbeiten würde. Und die kann er dann auch direkt fragen, wie sie zur Finanzkrise stehen oder ob sie wirklich so dicke Boni bekommen, wie es in der Zeitung steht.