Die richtigen Fragen stellen, einen kompetenten Eindruck machen – manchmal braucht es keine umfangreiche Bewerbungsmappe, um zu überzeugen. Beim Speed Dating kann man in nur wenigen Minuten die Weichen in Richtung Job stellen. mehr...

In den vergangenen Jahren sind sie zu einer echten Alternative zu herkömmlichen Stellenanzeigen geworden: Jobmessen. Doch was erwarten Unternehmen dort von einem Bewerber? Und vor allem: Wie kann dieser seine Chance auf der Messe am besten nutzen? mehr...

Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Nach der Lektüre dieses Ratgebers fürs Hochschulabsolventen nehmen Sie diese Hürde mit Leichtigkeit. mehr...

Mehr als 1.000 Online-Jobportale gibt es in Deutschland. Viele sind auf bestimmte Branchen spezialisiert. Mit jobboersenfinder.de finden Suchende die Jobbörsen, die zu ihren Qualifikationen passen. mehr...

Nach den Ergebnissen der "Bewerberstudie 2010" landen Bewerbungen mit einem einzigen Tippfehler bei einem Drittel aller Personaler im Papierkorb. Noch schwerwiegender ist es, wenn Namen oder Adressen falsch geschrieben werden. mehr...

Bewerber fürchten das Assessment-Center, doch für Personaler ist es ein gutes Mittel, den potenziellen Mitarbeiter mit realistischen Jobinhalten zu konfrontieren. Denn darum geht es: Passen die sozialen und fachlichen Fähigkeiten des Kandidaten zum Unternehmen? mehr...